Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich für das (Junior) (Digital) Clinician Scientist Programm zu bewerben. Für die Vergabe der (Junior) (Digital) Clinician Scientist-Stellen wird ein Frauenanteil von 50 Prozent angestrebt. Ziel des Coachings während der Ausschreibungsphase ist es, gezielt Frauen zur Bewerbung zu motivieren und individuell projektbezogen bei der Antragsvorbereitung zur Aufnahme in eines der oben genannten Programme zu unterstützen. Damit soll letztlich der Anteil an weiblichen Talenten im wissenschaftlichen Umfeld im Bereich der digitalen Medizin gesteigert und die Sichtbarkeit ihrer Projekte erhöht werden.
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